Travailler en Allemagne : Guide complet pour immigrer en Allemagne

 

La directive européenne 2019/1152/UE sur des conditions de travail équitables et prévisibles doit être intégrée dans la législation nationale d'ici le 1er août 2022. Elle remplace la directive 91/533/CEE, qui a été transposée dans le droit allemand par la loi sur la preuve de l'existence d'une relation de travail. (Nachweisgesetz).

Le salaire minimum brut de l'Allemagne est de 9,82 € brut par heure en janvier 2022. En juillet 2022, ce chiffre grimpera à 10,45 € brut par heure de travail.

    1)  Lorsqu'il est utilisé:

• Après l'entretien, vous aurez très probablement une réponse dans quelques jours pour savoir si vous avez été retenu et vous recevrez une offre d'emploi ou un contrat de travail.
• Pour demander un visa de travail allemand, vous devez avoir un contrat de travail ou une offre d'emploi qui comprend les informations suivantes :
• Votre nom complet et votre adresse postale
• Nom et adresse de votre patron.
• La durée de validité du contrat.
• Un stage est une période que vous passez au sein d'une société.   

    2)  Où allez-vous travailler ?

Si votre candidature impressionne les employeurs potentiels, vous devrez presque certainement assister à un entretien d'embauche. Habillez-vous correctement, arrivez à l'heure et faites attention aux questions posées. Si vous ne pouvez pas assister à l'entretien en personne, demandez un entretien téléphonique ou virtuel.

Ce dont vous aurez besoin pour postuler un emploi en Allemagne. Il pourra vous être demandé de fournir les documents suivants : 

• CV
• Lettre de motivation
• Exemples de travail, 
• Certificats et autres documents.

Si vous ne disposez pas de copies électroniques de ces documents, numérisez-les dans votre ordinateur. 

    3)  Qui est responsable du paiement des impôts ?

Chaque mois, votre employeur retient l'impôt sur le revenu de votre salaire ; vous payez personnellement la moitié du paiement de l'impôt, tandis que votre entreprise couvre l'autre moitié. Les pigistes, en revanche, paient normalement toutes les contributions.

Après l'exercice, vous pouvez déposer une déclaration d'impôt auprès du Finanzamt via le portail ELSTER si vous avez payé plus que vous n'auriez dû. Cependant, en tant que salarié, il est peu probable que vous obteniez un remboursement d'impôt.

Les Allemands travaillent en moyenne 35 heures par semaine, soit 20 % de moins que les Britanniques. Chaque employé à temps plein a droit à 20 jours de vacances + 9 jours fériés.

    4) Les cadres en Allemagne reçoivent le salaire moyen le plus élevé.

Les grandes entreprises paient en moyenne 68 000 euros par an, tandis que les petites entreprises paient en moyenne 42 000 euros et les organisations de 101 à 1 001 salariés dépensent en moyenne 56 000 euros.

Même si vous n'êtes pas citoyen de l'Union européenne, vous pouvez vivre et travailler en Allemagne si vous remplissez les conditions. Un permis de travail et de séjour allemand est nécessaire pour vivre légalement en Allemagne.

    5)  Catégories de permis de travail en Allemagne:

En fonction de vos qualifications et du type d'emploi, vous pouvez demander différents permis de travail allemands. Vous pouvez demander le visa de travail général si vous avez trouvé un emploi en Allemagne qui ne peut pas être occupé par un ressortissant de l'UE. Si vous êtes compétent pour la tâche, vous n'avez pas besoin d'avoir des qualités remarquables.

Vous pouvez demander deux types de permis de travail en Allemagne, l'un pour les travailleurs hautement qualifiés et l'autre pour les indépendants. Les candidats doivent avoir un salaire d'au moins 56 800 € par an ou 44 304 € par an s'ils occupent un poste en tension.